过年可以和公司请假吗
过年公司不给请假怎么办
很多人在过年时想回家与家人团聚，但如果公司不给请假，该怎么办呢？根据华律网律师的法律分析，如果公司不准批假，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。特别是对于国有企业来说，法律规定了员工有回家过年的权利。
过年回家，公司不准请假，怎么办?
如果公司不批准请假回家，你还是有权利维权的。作为用人单位提供劳动的员工，你有权利要求公司支付你劳动报酬。如果公司不批准请假，你可以考虑直接委托律师提起劳动仲裁维权。律师将会帮助你维护自己的权益。
过年期间公司不让请假怎么办
如果公司在过年期间不准员工请假，你可以向劳动监察大队、劳动稽查大队或劳动部门投诉，寻求帮助和维护自己的合法权益。这些部门将会对公司的行为进行调查并做出相应的处理。
我想咨询一下春节期间请假了，公司是不是可以不给3天有薪假
根据法律规定，员工在春节期间请假是有权利的，公司不得拒绝提供三天的带薪假期。这是法定的假期待遇，公司必须履行。
公司过年请假不批准，合法吗
对于过年假期的请假，公司只批准三天的假期是合法的。公司还可以考虑疫情防控等因素，做出合理的请假决策。
公司请假一般不能超过多少天
根据劳动法的规定，不同类型的请假有不同的天数限制。病假一般不能超过一年，婚丧假一般不能超过三天。这是根据法律规定的最长假期。
离过年越来越近了，厂里不让请假和辞职，该怎么解决?
离过年越来越近了，大家都急着回家过年，这个心情可以理解。但是在工厂，在这个时候如果去提请假或辞职，通常会受到一些阻力。你可以考虑与单位协商处理，寻求解决方案。
春节公司提前几天放假，要求员工写请假条，这样做合法吗
根据劳动法的规定，公司提前几天放假并要求员工写请假条是合法的。这是为了规范假期管理和统计假期人数，同时也是对员工的一种权益保障。因此，这种做法是合法的。
公司过年假期前后不让请假是否违法
公司过年假期前后不准员工请假是合法的。虽然离过年越来越近大家都想回家，但公司可能受到生产经营等方面的考虑，不得不限制员工的请假。在这种情况下，公司不准请假并不违法。
我想问一下，过年期间不允许请假，也不允许辞职，可以走吗...
如果过年期间不允许请假，也不允许辞职，你可以考虑与公司协商处理。根据劳动法的规定，离职需要提前三十天的通知。建议你积极与单位沟通，寻求解决办法。
